令和8年度介護保険サービス事業所連絡会

日　時	令和8年5月18日(月)　13:30～15:00
場　所	宇和島市役所　2階大会議室
参加者	市内介護支援専門員　64名 高齢者福祉課：7名 地域包括支援センター：13名 合計　84名
内　容	1．開　会　開会挨拶 　　　　　　オリエンテーション 2．宇和島市からの連絡事項 　　１）高齢者福祉課・地域包括支援センターの新体制紹介　 　　２）介護保険係　質問の回答等 　　　　・宇和島市介護保険離島対策事業費補助金の制度拡充について 　　　　・住宅改修の手引き（ホームページ更新）について 　　　　・令和７年度介護保険サービス事業者連絡会に係るアンケート結果について 　　３）介護認定係 　　　　・要介護認定申請様式の変更について 　　　　・介護情報基盤について 　　４）高齢者福祉係 　　　　・宇和島市訪問介護等サービス人材確保事業について 　　５）地域包括支援センター　地域ケア会議、重度化予防アセスメントについて 　　　　・地域ケア会議について 　　　　・自立支援・重度化防止のための個別会議マニュアルについて 　　　　・重度化予防アセスメント事業について 　　　　・終活ノート「私の人生会議ノート」について 3　グループワーク 　　テーマ：『障がい福祉サービスから介護保険サービスへの移行』について 　　ワーク記録一部抜粋 　　ワーク①【引き継ぎがうまくいったケース・いかなかったケース】 　　　・ケアマネは、障がいサービスや制度に関する情報を、行政のどの窓口へ問い合わせしたらいいか 　　　　わからない。 　　　・移行のフローチャートがあればよい 　　　・利用者に対して、障がいのうちから、介護サービスを見据えた働きかけができればよい。 　　　・障がいプランナーの相談役は？ケアマネの相談役は？ 　　　・利用者が手続きなどできないとき、誰がするか？シャドーワークが多い 　　ワーク②【スムーズな移行をするために、ケアマネジャーとして何が必要か】 　　　・シームレスな連携　お互いがそれぞれの役割を知り、利用者が迷わないよう支援する。 　　　・本人家族へ、早い段階でのサービスに関する情報提供が必要 　　　・引き継ぐケアマネが、一人で何もかもすることはできない。これから関係性を築いていかなくて 　　　　はならない。障がい側からの事前説明は必須。 　　　・移行スケジュール、パンフレットなど資料が必須 　　　・障がいサービスの資源のパンフレットなど資料がほしい 　　　・介護のカンファレンスに、障がいプランナーを呼んでいいのか？ 　　ワーク③【秋頃予定の研修会で学びたいこと】 　　　・そもそも制度が違う、対象が違う。理念、サービス提供に関する考え方が違う。それを踏まえた 　　　　うえで、研修企画をすること。 　　　・障がいに関する知識が不足しているケアマネが、すぐ担当して何もかも説明することはできな 　　　　い。どこまで前任者の障がいプランナーが関わってくれるのか？ 　　　・障がい側　行政、障がいプランナーとの情報交換会 　　　・福祉課からケアマネへお願いする事は何か？内容を可視化して、説明がほしい 　　　・障がい者が６５才到達すると、何が起こるのか？制度の学習会。障がい総合支援法と介護保険法 　　　　との違い。誰がいつどのような準備が必要か？ 4　閉会 5　アンケート報告 ※以降、宇和島市ケアマネの会総会～開始